ことぶき通信

施設からのお知らせ、イベント、日々の出来事を掲載します。

総合避難訓練

本日、施設内においての訓練を実施致しました。
危険区域の説明や、自家発電機の操作説明他、皆が緊張感を持ちながら行動出来ておりました。

2020年06月24日(水)10時32分

おもしろ野菜

ことぶき農園で実った野菜を収穫中…
天狗のように鼻が　ピ―――――ン　と伸びた
なすびを発見(*^_^*)笑
おしゃれヘアーの美男子なすび（写真：右）
ほっこりしたひと時でした。

入所者さんが一生懸命育てた美味しい野菜が
明日も、たくさん実りますように…

2020年06月23日(火)14時00分

法人活動～夕涼み会の中止について～

　例年７月に開催をしておりました夕涼み会ですが、
新型コロナウィルスの感染が終息していない状況を鑑み、
入所者及び参加者、関係者の健康・安全面を第一に考慮した結果、
誠に勝手ながら本年度どの開催は中止させていただくことになりました。
　開催に向けてご協力をいただいておりました皆様方、
開催を楽しみにしてくださっていた皆様におかれましては、
心よりお詫び申し上げます。
何卒ご理解いただきますよう、よろしくお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　院長

2020年06月19日(金)09時22分

ことぶき農園の夏野菜

　梅雨の候、コロナと共存する新たな生活様式の実践は
不自由さもありますが、
そんな中、入所者さんが育ててくれている
ことぶき農園の夏野菜も、コロナに負けずたくさん実り、収穫の時期を迎えています。

2020年06月15日(月)13時30分

コロナに負けるな！！

　新型コロナウィルス感染予防のため面会制限が続いており、入所者、ご家族様には大変ご迷惑をおかけしております。
　こんな社会情勢にも負けず、入所者のみなさまが、季節を感じながら、安心して楽しく過ごせるよう取り組んでいきたいと思います。

2020年05月07日(木)14時12分

身体拘束廃止研修会

本日より２日間、施設内にて身体拘束廃止研修会を行いました。

2020年03月30日(月)15時30分

お花見会

コロナウイルスで気分の落ち込む中、施設内にて歌や、マジック、よさこい踊り等で皆で楽しい時間を過ごさせて頂きました。

2020年03月25日(水)14時00分

自主総合避難訓練

本日、施設内においての訓練を実施致しました。
危険区域の説明や、避難食の作り方、自家発電機室の説明他、皆が対応出来るようにします。

2020年03月18日(水)15時00分

「介護職員等特定処遇改善加算」とは

「介護職員等特定処遇改善加算」とは
　介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取組が行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成29年12月8日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。

　当該加算を受けるためには、下記要件を満たしている必要があります。

「【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】
・現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること
・職場環境要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で、
　それぞれ1つ以上取り組んでいること
・賃上げ以外の処遇改善の取組の見える化を行っていること」

　介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、上記の必要要件がありますが、その中で「見える化」に向けた取り組みについて、介護職員等特定処遇改善加算も含めた処遇改善加算の算定状況や、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容をホームページ等を活用して外部から見える形で公表することとされております。

上記の見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容(職場環境要件)を下記に掲示致します。

令和2年度　介護医療院ことぶき介護医療院サービス・（介護予防）短期入所療養介護（医療院）　介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ取得

　　職場環境要件項目
資質の向上：　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
　　　　　　　当法人としての取組み
資質の向上：　介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講費用の支援やその他の各種研修受講に配慮した勤務計画の作成。

　　　　　　　職場環境要件項目
労働環境・処遇の改善:　健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
　　　　　　当法人としての取組み
労働環境・処遇の改善:　年次健康診断やストレスチェックの実施。
建物外禁煙スペースの設定し建物内の完全禁煙化。

　　　　　　　職場環境要件項目
その他：　地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
　　　　　　当法人としての取組み
その他：　施設主催の夕涼み会を地域の住民に参加・協力して頂き例年開催している。
学生の体験学習の積極的な受け入れを実施している。

2020年03月18日(水)13時00分

虐待防止研修

本日より3日間に分けての高齢者虐待防止研修を行いました。

2020年03月11日(水)16時30分

面会制限のお願い

【面会制限のお願い】
県内で新型コロナウィルス感染症が発生しました。
施設内の入所者様に影響が出ないように、
当面の間、不要・不急の面会はお控えください。

　　　　　　　　　　介護医療院　ことぶき　院長
　　　　　　　　　　　　　　

2020年03月01日(日)08時30分

事故防止研修会

本日、施設内において総看護長による事故防止研修会を行いました。

2020年02月26日(水)16時30分

感染予防研修会

本日、花王の宮崎さんより施設における感染予防、手指衛生とスキンケアについて勉強させて頂きました。毎年、研修してはいるものの気を引き締めて対応できるようにしていきたいと思います！

2020年01月29日(水)16時30分

2020年　新年のご挨拶

新年明けましておめでとうございます

令和２年の年頭にあたり、新年のご挨拶を申しあげます。
当寿会では、地域社会に貢献し、信頼され、必要とされるよう
今後も、利用者様、ご家族様のご要望に添った
サービスを提供できるよう職員一同努力してまいります。
本年も皆様方の更なるご支援、ご指導の程よろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　理事長　　野田　浩介

2020年01月01日(水)09時00分

年末のご挨拶

今年も残り少なくなりました。
出口クリニックの診療も年内は本日で最後となります。（新年は4日スタートです）
　本年も利用者皆様及びご家族様、地域の方々、
関係機関の方々には、大変お世話になりました。
地域の施設として、まだまだやり切れてない点や
至らない点が多々ございますが、
来年も職員一同精進してまいりますので、
よろしくお願い申し上げます。

皆様、良いお年をお迎えください。

　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ一同

2019年12月28日(土)08時00分

クリスマス会②

クリスマス会にも体操のお姉さん（職員）が来てくれ
♪上を向いて歩こう　に合わせてみんなで
リズム体操しました。
いきいきと身体を動かす方や、曲を懐かしんで涙ぐまれる方もおりました。

2019年12月20日(金)16時55分

クリスマス会①

一足早く、ことぶきにクリスマスがやってきました。
本物のモミの木のツリーも飾られクリスマスムードたっぷり(*^_^*)
♪『ジングルベル＊赤鼻のトナカイ』をみんなで合唱
♪紙芝居　…『鶴の恩返し』
♪職員によるダンス披露
サンタクロースも登場し入所者のみなさんにプレゼントが配られました。
短い時間でしたが、入所者と一緒に心温まる楽しいクリスマス会の時間を過ごせました。

＊クリスマス会②もご覧ください

2019年12月20日(金)16時43分

忘年会

先日、12月13日の金曜日に　私ども法人は、
ロイヤルホテル様にて　忘年会を開催させていただきました(^^)/
理事長あいさつ、乾杯からはじまり
おいしい料理をいただきながら、ミニゲームなども
挟みつつビンゴ大会などを楽しみ盛り上がり、今年一年間の労を労いあいました。
そして、来年も力を合わせて頑張っていきますので
どうぞ皆様これからも寿会を
よろしくお願いいたしますm(__)m